Володимир Барна розповідає, що тваринницька компанія "Даноша" видає кожному працівникові по 10 кілограмів свинини на місяць як компенсацію за відсутність їдальні на підприємстві.
"Від 3 лютого минулого року, відколи я працюю на фермі, я отримав 35,5 кілограмів м’яса. Мені недодали 84,5 кілограми через те, що я звернувся до суду, – розповідає працівник "Даноші". – Після суду мене викреслили зі списків і м’яса мені більше не дають".
Як писав КУРС, фірма "Даноша" проігнорувала інформаційний запит свого працівника і тепер, за рішенням суду, має заплатити йому 500 гривень моральної шкоди та витрати на кореспонденцію.
Тоді Володимир Барна подав до суду, бо роботодавець відмовився надати йому копію трудового договору, відомості про заробітну працю та інші документи, які стосуються його роботи на фермі.
Працівник розповідає, що у серпні йому взагалі запропонували написати заяву на звільнення. Він пояснює, що звільнити його не можуть, тому що він є інвалідом другої групи. Отож, позбавивши його м’ясного пайка, вважає чоловік, роботодавець просто вирішив йому помститися за судові тяжби.
"Ну, як в інваліда красти м'ясо? Я по 16-17 годин робив, а деколи і добу. Воно було зароблене! А вони за те, що я пішов до суду, забрали те все м'ясо – і на тому кінець", – нарікає Володимир Барна.
Крім того, що чоловікові перестали видавати пайок, йому оголосили догану за те, що він нібито не з’явився на медогляд. У відповідь Володимир Барна звернувся у міліцію щодо підробки документів адміністрацією компанії. Наразі порушене кримінальне провадження щодо підробки документів, триває слідство. Не виключено, що "Даноша" незабаром отримає третій позов від свого працівника.
Нагадаємо, "Даноша" – українська сільськогосподарська компанія, яка належить данським інвесторам та була створена в червні 2004 року в с. Копанки неподалік від міста Калуша. Компанія позиціонує себе як соціально відповідальний бізнес. Серед задекларованих цінностей компанії першим номером іде повага. "Повага – ми постійно ставитимемося до людей всередині компанії та поза її межами з довірою та повагою. Ми відповідаємо за найвищі стандарти поведінки, включаючи чесність та справедливість в усіх аспектах роботи", – йдеться на оіфіційному сайті підприємства.