Про це інформує сайт ТСН.
ЗБЕРЕЖЕННЯ РОБОЧОГО МІСЦЯ за працівниками, які проходять службу за призовом, під час мобілізації (для тих, хто працював).
ОПЛАТА ПРАЦІ
– грошове забезпечення мобілізованих на рівні військовослужбовців-контрактників (1200-2000 грн);
– надбавка за участь в АТО в розмірі 100% зарплати, але не менше 3000 грн;
– виплати резервістам двох мінімальних зарплат на місяць (2436 грн) за весь час несення ними служби в резерві.
КРЕДИТНІ ПІЛЬГИ ТА ІНШІ ГАРАНТІЇ
1) Звільнення мобілізованих від податкових та кредитних штрафів, ненарахування їм відсотків за користування кредитом на час мобілізації.
2) Виплата одноразової грошової допомоги рідним у випадку загибелі або часткової втрати працездатності годувальника:
– загибель – 609 тис. грн (500 прожиткових мінімумів);
– інвалідність – 182,7-304,5 тис. грн (150-250 прожиткових мінімумів);
– часткова втрата працездатності – 60,9-85,3 тис. грн (50-70 прожиткових мінімумів).
ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
1) Для військових пенсіонерів-інвалідів І групи – 100%, ІІ групи – 80%, ІІІ групи – 60% зарплати на останній займаній посаді.
2) Для мобілізованих: – вихід на пенсію в 55 років для чоловіків за наявності страхового стаху 25 років, і в 50 років для жінок за наявності стажу понад 20 років.
3) Мінімальні пенсії не військовим інвалідам-учасникам АТО:
– І група (для непрацездатних) – 2704 грн (285% прожиткового мінімуму);
– ІІ група – 2420 грн (255% прожиткового мінімуму);
– ІІ група – 2135 грн (225% прожиткового мінімуму).
4) Мінімальна пенсія учасникам бойових дій – 1566 грн (165% прожиткового мінімуму).