Прийнято рішення надавати додаткову матеріальну допомогу на час опалювального сезону співробітникам ТЕС, загальний дохід яких нижче ніж 5500 грн. Рішення керівництва компанії про надання матеріальної допомоги співробітникам в опалювальний період поширюється на всі ТЕС ДТЕК Енерго. Про це КУРСу повідомили в Департаменті з корпоративних комунікацій ДТЕК.
Також керівництвом ДТЕК Енерго прийнято рішення про додаткові виплати працівникам ТЕС надбавок до окладів за інтенсивність праці та додаткове преміювання за маневреність енергоблоків.
“Керівництво ДТЕК постійно шукає шляхи підтримки своїх співробітників, незважаючи на складну економічну ситуацію. Незважаючи на борг ДП “Енергоринку” перед Бурштинською ТЕС за вже вироблену електроенергію у розмірі майже 1,5 млрд грн, на станції немає жодного дня заборгованості з виплати зарплатні. Більше того, у квітні відбулось підвищення в середньому на 10,5%. І тепер середня заробітна плата на нашій ТЕС становить 9262 гривень. Хочу також зазначити, що середньорічний тариф на вироблену електроенергію не покриває вартість вироблення електроенергії. Це стало основною причиною, що за підсумками минулого року наша станція отримала 840 млн гривень чистого збитку. При цьому у нас не було навіть розмов про можливі затримки виплати заробітної плати”, – повідомив директор ДТЕК Бурштинської ТЕС Андрій Шувар.
Нагадаємо, за інформацією головного управління статистики, середній розмір заробітної плати по Івано-Франківській області становить 4285 грн, по Львівській області – 4644 грн, а на Бурштинській ТЕС – 9262 грн. З 2013 по 2016 рік середня заробітна плата на станції зросла з 6527 грн до 9262 грн. У той же час середня заробітна плата в промисловості на сьогодні становить близько 5500 грн, в металургії – 6400 грн.