Управління Держпраці в Івано-Франківській області оштрафувало фізичну особу – підприємця, що надає послуги мобільного харчування. Інспектори праці виявили порушення за ч. 3 ст. 24 КЗпП України в частині допуску працівниці до роботи без належного оформлення із нею трудових відносин. А також ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», ч. 2 ст. 265 КЗпП України.
На фізичну особу-підприємця винесено постанови, якими накладено штраф у розмірі 111 690 гривень та 3723 гривні.
Підприємець звернувся з адміністративним позовом до Івано-Франківського окружного адміністративного суду із вимогою скасувати постанову з підстав її протиправності.
Суд підтвердив, що підприємець порушив вимоги ч. 3 ст. 24 КЗпП України, а саме допустив працівницю до роботи без належного оформлення із нею трудових відносин, та визнав правомірними дії Управління Держпраці. Це рішення підтвердив апеляційний суд.