Від 1 січня в Україні набули чинності нові правила бронювання військовозобов’язаних. Якщо працедавець не забезпечить рівень зарплати за новими вимогами, працівники можуть втратити відстрочку від мобілізації, пише КУРС.
Докладно про це розповіла адвокатка Марина Бекало для ТСН.ua.
Нагадаємо, що з 1 січня 2026 року мінімальна зарплата для бронювання військовозобов’язаних працівників зросла до 21 617 гривень на місяць. Раніше для цього було достатньо 20 000 гривень.
Зростання пов’язане з підвищенням мінімальної заробітної плати у 2026 році. Відповідно до державного бюджету, вона зросла до 8 647 гривень. Ця сума враховується у формулі для бронювання: мінімальна зарплата множиться на коефіцієнт 2,5.
Як пояснила адвокатка Бекало, нові вимоги стосуються працівників критично важливих підприємств. Саме вони можуть претендувати на бронь під час мобілізації та воєнного стану.
У випадку, якщо компанія не забезпечить працівникам встановлену суму зарплати, вона втратить право на бронь, а працівникам не нададуть відстрочку від мобілізації.
КУРС писав: Відстрочка від армії по опікунству в Україні: що потрібно знати?
