"Коли ми брали це село на обслуговування, воно нараховувало 2600 населення і, за нормативами обслуговування, на таку кількість людей потрібно було виділити двох лікарів.
На сьогодні село розрослося. За даними перепису, там уже прописано 4500 мешканців. Я звернулася до обласного статистичного управління з проханням підтвердити кількість населення, щоб у нас була офіційна підстава для введення додаткових штатних одиниць для обслуговування цього села", – розповідає головний лікар міської поліклініки №4 Таїсія Єрєміна.
Проблема в тому, що у новобудовах проживає велика кількість людей, які прописані в інших мікрорайонах або в селах. Проте, коли виникне потреба у медичному забезпеченні або раптом трапиться якась надзвичайна ситуація, вони усі потраплять саме до поліклініки №4, а кількість працівників на стільки пацієнтів не розрахована.
Також у новобудовах поселяються молоді сім’ї, у яких народжуються діти. Медичні працівники зобов’язані проводити обов’язкову диспансеризацію, патронаж новонароджених та проводити профілактичні щеплення діткам. Але медики не завжди знають про усіх, хто поселився в новому мікрорайоні, та й фізично не можуть справитися із таким навантаженням. Тому виникла проблема із введенням додаткових посад медпрацівників, вирішення якої прискорить наявність достовірної інформації щодо реальної кількості пацієнтів регіону обслуговування.
Якщо пацієнтів, які приходять до поліклініки за потребою, уже при розвитку проблеми, безвідмовно обслуговують, то лікарі не мають змоги виконувати планову профілактичну роботу, адже фактично не знають усіх своїх пацієнтів.
Керівництво поліклініки звертається до мешканців цього мікрорайону з проханням зареєструватися за місцем проживання, тобто прописатись, щоб лікарі могли внести їх у свої посімейні журнали, мали можливість проводити профілактичні та лікувальні заходи на своїй дільниці і мали достовірну інформацію про офіційний приріст населення міста.
