Уряд запустив комплексну трансформацію військової служби, пише КУРС з посиланням на Кабінет міністрів України та головнокомандувача ЗСУ.
На виконання завдання, яке поставив Президент Володимир Зеленський, уряд запустив трансформацію військової служби. Будуть чіткі терміни служби, нові контракти, нові підвищені зарплати військовим на передовій і в тилу, реформу рекрутингу до війська зазначила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко.
“Розпочинаємо комплексну трансформацію системи військової служби: нові контракти, чіткі терміни служби, підвищені зарплати та більше справедливості для військових”, – анонсував Олександр Сирський.
Що передбачає перший етап
Нову контрактну систему зі зрозумілими умовами та чіткими термінами служби:
піхотно-штурмовий контракт — на 14 місяців для цивільних, на 10 місяців для чинних військових та від 6 місяців для військових, які раніше звільнилися зі служби;
бойовий контракт — на 24 місяці для пілотів БпЛА, операторів НРК, артилеристів, фахівців РЕБ та інших бойових спеціальностей;
базовий контракт — на 24 місяці для інших напрямів служби з можливістю обіймати тилові посади.
Кожен контракт має гарантовану відстрочку від 6 місяців.
Відстрочка нараховується відповідно до термінів служби та часу, проведеного на бойових. Наприклад, у піхотно-штурмовому контракті місяць на бойових «оплачується» трьома місяцями відстрочки. Скажімо, для піхотинця, що служив 10 місяців, з яких 4 місяці був на бойових, — відстрочка становитиме півтора року. Також ураховується служба до підписання контрактів та до повномасштабного вторгнення — за весь військовий досвід передбачений час для відпочинку.
Новий контракт зможуть підписати як чинні військовослужбовці, так і цивільні. Також ті, хто вже проходить службу за контрактом, зможуть перейти на нові умови.
Нові зарплати для піхоти — у середньому близько 300 тисяч гривень — це близько 7 тисяч доларів на місяць. Максимум — 460 тисяч гривень. Тому що піхота сьогодні — це найскладніша й найризикованіша робота у світі.
Mission Control для першої лінії — щоб у реальному часі бачити навантаження на військових, перебування на позиціях, а також забезпечити справедливість бойових нарахувань.
Піднімають мінімальну заробітну плату для військових у тилу до 30 тисяч гривень та вперше піднімають зарплату для командирів. Для командирів бойових підрозділів, їхніх заступників та начальників штабів виплати зростуть удвічі, плюс бойові виплати. Тепер командир корпусу зможе отримувати близько 230 тисяч гривень на місяць.
Автоматичні переведення в межах одного корпусу через Армію+ без зайвої бюрократії.
Бета-тест розпочнуть в окремих корпусах, а опісля масштабуватимуть рішення на всі Сили оборони.
Повернення військових із СЗЧ безпосередньо в топ-50+ найефективніших бойових підрозділів без БРЕЗів. Повернутися на службу можна онлайн через Армію+ або офлайн.
Відкривають ринок рекрутингу іноземців для підсилення бойових підрозділів та збереження життів українських військових. Мета — до 30–50% посад штурмовиків та піхотинців заповнити іноземцями.
Для тих, хто найдовше в Силах оборони та провів найбільше часу на бойових, до кінця року починають поступове звільнення зі служби.
Другий етап — комплексна трансформація процесу рекрутингу й мобілізації.
Усі деталі щодо нових контрактів, термінів служби, грошового забезпечення за посиланням.
Читайте також: Став священником за $1000: на Прикарпатті засудили організатора схеми для ухилянтів.
