Наплив охочих долучитися до армії через рекрутингові платформи не спадає, на деякі спеціальності є по 60-70 претендентів на одну вакансію.
Про це сказав в інтерв’ю Укрінформу керівник і засновник рекрутингової агенції Lobby X Владислав Грезєв.
Зокрема, він оприлюднив останні дані агенції щодо популярності військових вакансій за відгуками людей, які свідчать, що на першому місці – штабна робота (діловоди, бухгалтери, юристи, офіцери управління, закупівельники), там на місце претендують 65 людей.
На другому місці – ІТ (програмування, різні види робіт), 60 людей на місце.
На третьому – оператори безпілотників, 77 людей на місце.
Далі за популярністю у війську – робота у пресслужбі пресофіцерами, операторами, відеографами, монтажерами, СММниками, туди 76 охочих на місце.
На п’ятому місці категорія «інші» – це кухарі, вибухотехніки, водолази.
Шосте місце за популярністю – медицина, сьоме – транспорт (водії).
На восьмому місці за популярністю – розвідка, сказав експерт, вказавши, що це саме наземна розвідка, реальні бойові посади.
Дев’яте місце – зв’язківці. І десяте місце – піхота.
Загалом напрямків за спеціальностями – більш як 20.
“В армії найбільше потребують піхоти. На другому за потребами – медичні фахівці, на третьому – штабна робота, на четвертому – ІТ, на п’ятому – оператори БПЛА, на шостому – зв’язківці, на сьомому – категорія “інше”, на восьмому – командування (командири рот, відділів, взводів тощо), на дев’ятому – артилерія, потім йде пресслужба”, – розповів Грезєв.
Керівник рекрутингової агенції зазначив, що вони рекомендують підписувати контракт.
“Якщо людина обирає службу за контрактом, є механізм гарантований на рівні командувань та Генштабу, який розподіляє людей перед закінченням навчання в навчальному центрі до конкретної військової частини на конкретну посаду.
Командир, який проводив співбесіду, до якого відгукнувся кандидат, організовує супровід людини протягом подальшого процесу мобілізації, він постійно на зв’язку, йому постійно можна написати, подзвонити, повідомити про свій статус, проблеми. І всі командири з військових частин, вони в першу чергу зацікавлені, щоб людина пройшла цей процес гладко.
Ми рекомендуємо підписувати контракт, тому що контракт має додаткову перевірку від командування, плюс контракт теж зараз діє до кінця воєнного стану, як і мобілізація, плюс у контракті є додаткові бонуси”, – пояснив Грезєв.
Також він повідомив, що рекрутингова агенція досліджувала мотиви небажання ставати до лав військових і з’ясувала, що страх смерті не єдиний фактор відмови від мобілізації.
«Страх смерті здебільшого не зупиняє, він з’являється тільки в момент, коли людина зустрічається зі смертю. Багато в чому насправді спрацьовує неможливість контролювати своє майбутнє в цьому контексті, наприклад, можливість обрати посаду, обрати підрозділ, де служити», – зазначив він.
На переконання Грезєва, якщо мобілізованому додати фактор визначеності, наприклад розуміти строки служби, це стане «величезним бонусом до прогнозу».