Що треба знати, щоби не потрапити під вплив шахраїв, та як переконатися, що фірмі можна довіряти, розповідає керівник турагенції “Геліос-Тур” Наталія Сосяк.
-
Фірма, що займається працевлаштуванням за кордоном, повинна мати на це офіційний дозвіл.
Варто поцікавитися, чи має фірма ліцензію Мінсоцполітики або Свідоцтво про державну реєстрацію на право працевлаштування людей за кордоном. “Геліос-Тур” має відповідну ліцензію.
“На ринку відомо, що ФОП, фізична особа підприємець, що виступає рекрутером на роботу за кордоном, часто не може дати клієнту гарантій повного пакету послуг, включно з контрактом, страхуванням та відповідною зарплатою. На відміну від підприємств, зареєстрованих ТОВ, за якими стоять досвід, зв’язки та юридична відповідальність”, – зауважує Наталія Шавіца.
-
Обов’язковий документ – Договір між туристичною фірмою і фірмою-роботодавцем.
Можна довіряти компанії, яка представить клієнту оригінал Договору з “мокрою” печаткою та всіма реквізитами: має бути вказана повна назва фірми-роботодавця, поштова адреса, реквізити фірми, сайт, електронна пошта, телефони. Звичайно угоду перекладають на українську мову.
“Ми радимо клієнтам зайти на сайт, ознайомитися з пропозиціями, зателефонувати на фірму, щоби перевірити інформацію чи дізнатися нюанси працевлаштування та майбутньої роботи”, – пояснює керівник турагенції.
Клієнта має насторожити прихованість деталей в Договорі.
“Якщо не вказане місто чи немає точної адреси” або інших даних приймаючої сторони, не вказані сфера та діяльність фірми, варто засумніватися в роботі, що пропонується. Швидше за все, це буде зовсім не те, що анонсується. Так, можна їхати з обіцянкою працювати за 500 євро на конвеєрі взуттєвої фабрики, а опинитися із вдвічі меншою зарплатою на плантації кукурудзи”, – каже Наталія Шавіца.
-
За українським законодавством, турфірми не мають права включати в рахунок за послуги власне пошук роботи.
“Не варто довіряти фірмам та їхнім представникам, які гарантують, що за фіксовану плату, наприклад, за 100 доларів, вони знайдуть вам роботу, – застерігає Наталія Шавіца. – Шахрайська схема працює так: ви даєте гроші, а на завтра телефони мовчать, бо вимкнені, а офіс фірми виявляється порожнім. Фірми, яким можна довіряти, мають багаторічну репутацію, не є “одноденками”, відтак не справляють гроші за послугу “знайду роботу”.
В цьому випадку клієнт буде платити за візу, якщо така потрібна, за проїзд та проживання, а також за запрошення приймаючої сторони.
“Геліос-WORK” організовує запрошення, а також трансфер до місця роботи і назад. Пошукачам роботи пропонують заповнити анкету, де ті вказують специфіку бажаних занять, професійну придатність тощо. Ця анкета передається роботодавцю, з яким у турагенції підписаний Договір, для виготовлення персонального запрошення. У даний час “гаряча” робота від “Геліосу” – в аграрному секторі, на збиранні полуниці.
Погоджуватися на працевлаштування без запрошення Наталія Шавіца не рекомендує.
“Вважайте, що в такому випадку ви їдете нелегально. І є велика вірогідність повернутися з кордону із відміткою “депорт” у паспорті та мати надалі проблеми з іншими візами”, – зазначає вона.
Важливо, що для роботи за кордоном має бути відкрита робоча віза, все решта – шахрайство.
-
Легальне офіційне працевлаштування передбачає, що ще до виїзду за кордон працедавець та фірма, яка його представляє, озвучує умови роботи та вимоги до працівників. Пізніше їх продублюють в контракті, який підпишуть із працівником.
До відома майбутніх працівників доводять, на який час наймають на роботу – від трьох місяців до півроку чи більше; скільки годин триває робочий день та робочий тиждень; яка форма оплати праці – фіксована, погодинна чи від виробітку; які податки будуть справлятися з працівника; який соцпакет він отримує тощо.
-
Фірми, які працюють в полі закону, обов’язково нададуть інформацію про побут на місці майбутньої роботи.
“Серйозні і відповідальні компанії обов’язково покажуть, в яких умовах робітники будуть не тільки працювати, а й жити, – наголошує керівниця “Геліос-Тур”. – Не сумнівайтеся і вимагайте реальних фотографій. Це має бути серія знімків, яка ілюструє побут, вони істотно відрізняються від скачаних з інтернету. Перевіряйте, чи відповідають “картинки” інформації та фото на сайті компанії”.
“В жодному разі не віддавайте на вимогу посередників свої документи – оригінали українського та закордонного паспортів, візові документи і т. ін. Документи мають завжди залишатися у вас на руках. Фірми працюють з копіями, за винятком тих випадків, коли є потреба присутності клієнта з документами, що підтверджують особу – як-от у консульстві”, – застерігає Наталія Шавіца.
“Геліос-WORK” рекомендує сезонну роботу у Польщі. Фермерське господарство вирощує полуницю і високорослу чорницю на 400 га (приблизно 400 футбольних полів). Віддає перевагу робітникам з України. В сезон, а він якраз розпочався, наймає до 2 тисяч працівників, які збирають ягоди.
“Полуничний” сезон триває три місяці. В осінньо-зимовий період агрофірма також потребує робочих рук – на підприємстві залишаються працівники, які доглядають ягідні плантації. Наймають в першу чергу трактористів та водіїв великогабаритної техніки, а також операторів спеціалізованого устаткування. Власник компанії, що вирощує полуниці у Польщі, – британець. Що три місяці інспектує підприємство і заохочує використання нових технологій та техніки. Відтак господарство організовує у цих напрямках стажування для своїх працівників – якщо бачить в них потенціал. З працівниками після стажування укладають довгострокові контракти.
Контракти агрофірма укладає з усіма працівниками без винятку – на строк від трьох місяців до року. Окрім праці на плантаціях полуниці – “аграрний працівник”, пропонують роботу технічних працівників, водіїв та роботу на сортувальній лінії. Оплата праці – погодинна. Робочий день, залежно від зайнятості, від 8 до 10 годин. Вихідний – неділя. Зарплата – від 2,5 тис. злотих.
Важливо, що франківська турагенція бере на себе трансфер до місця роботи. На місці працівників зустрічає відповідальний за рекрутинг, він вводить у курс справи, показує підприємство та побутові умови. Так само здійснює переїзд додому по закінченню роботи.
Мешкають робітники на території агрофірми у гуртожитку типу хостел. В кімнаті – по 4 людей, до кімнати належить санвузол, ванна та кухня. Харчування – за власний кошт.
Працівники, що задіяні на сортувальних лініях, мають технологічні перерви кожні чотири години. Вимоги до всіх працівників – зав’язане волосся, відмова від парфумів та дезодорантів, зручне взуття без каблуків.
Цікаво, що в сезон над полуничними полями агрофірми не йдуть дощі – спеціальні “гармати” розбивають і розганяють дощові хмари. А підживлюють і напувають полуницю з допомогою крапельних технологій.
Адреса і контакти:
“Геліос-Тур”, Івано-Франківськ, вул. Залізнична, 30 (автостанція №1)
099 120 29 29
096 781 51 39
gelios_tour@ukr.net
gelios_robota@ukr.net
На правах реклами